HR IT DAY
IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать

18 июня 2024 | 09:00-18:00

OFFLINE (Москва) | ONLINE

ПРАКТИКА HR 2024

В интенсивном формате HR-эксперты в IT и IT-руководители поделятся своими лучшими практиками по привлечению, обучению и развитию, оценке, мотивации и удержанию IT-специалистов.

ОПИСАНИЕ
КОНФЕРЕНЦИИ

Тренды в стратегии подбора IT-специалистов. Где и как искать (ресурсы, площадки, сообщества, парсеры, инструменты) и чем привлечь

Для кого:

ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ:

HR-бренд в IT. В чем особенность, какие инструменты наиболее эффективны, работа с сообществами

Корпоративная IT-культура, которая решает задачи бизнеса

Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания

Как HR-у выстроить взаимодействие с тимлидами: от подбора до оценки

HRD и HR-экспертам

Head of recruitment и IT-рекрутерам

Developer Relations

Подходы к оценке IT-специалистов

Руководителям в IT: CTO, CIO, Team lead, Tech lead, Developer lead

IT-специалистам

Экспертам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Специалистам по развитию бренда работодателя

Создание и развитие IT-команд. Роль и функции HR

Участие в конференции

20+ Кейсов

Участие поможет за один день узнать о специфике ИТ-рекрутмента и интересных кейсах из опыта ведущих экспертов в сфере подбора, адаптации, мотивации ИТ-специалистов, а также практиков по развитию талантов и построению привлекательного HR-бренда.

Наша конференция – отличная возможность найти единомышленников, завести новые полезные знакомства, обменяться инсайтами и опытом.

01.

Только самые интересные кейсы и темы, демонстрирующие передовые практики

200+ Экспертов

Обьединение профессионалов на одной площадке для обмена опытом и нетворкинга

02.

Скачать программу

Самые актуальные практики за один день вместе с ведущими экспертами

Присоединяйтесь!

03.

Для offline участников дополнительно будет организован нетворкинг и розыгрыш подарков

04.

Дискуссия

Насыщенное общение с HR-руководителями, а также экспертами в сфере подбора и мотивации ИТ-специалистов

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Стать спикером

Татьяна
Еремина

Тьютор Центра Экспертизы

Сибур Диджитал
Марина
Вострикова

Руководитель поискового крауда

Яндекс
Мария
Кузнецова

Руководитель направления коммерческих продуктов

Лига цифровой экономики
Дарья
Лагодюк

IT рекрутер

СберМаркет
Екатерина
Деревяшкина

Руководитель направления развития команд

Т-Банк
Ирина
Хрусталева

Руководитель группы привлечения новых продуктов

Яндекс Go для бизнеса
Юлия
Глотова

HRD

Samokat.tech
Вадим
Холодцов

Заведующий лабораторией цифровых компетенций

ОЦРВ (филиал Сириус)
Елена
Шамина

Руководитель практики «Hi-Tech»

Marksman
Ольга
Романова

Директор по подбору и развитию HR-сервисов

Ростелеком Информационные технологии
Дарья
Баранкова

Главный специалист

Промсвязьбанк
Валерия
Балтабаева

Руководитель проектов HR цифровизации

ГК «КОРУС Консалтинг»
Марина
Кремлёва

Руководитель проекта

KREMLEVA PROJECT
Александра
Волкогонова

HRD

IT бюро SELF
Артём
Гринёв

Директора продуктов практики «HR-маркетинг»

ЭКОПСИ
Виктория
Лапушко

Специалист по развитию бизнеса

Educay
Иван
Боровинский

СЕО

IQ Dev

ПРОГРАММА
КОНФЕРЕНЦИИ

18 июня 2024

Скачать программу в PDF

09:00 – 10:00

Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг

10:00 – 10:10

Вступительное слово
Модератор – Иван Боровинский, СЕО, IQ Dev

10:10–10:35

Юлия Глотова, HRD, Samokat.tech

Масштабирование компании – вызовы и лайфхаки

10:35 – 11:00

Марина Вострикова, Руководитель поискового крауда, Яндекс

Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии

11:00 – 11:25

Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)

Личностный профиль ИТ-специалиста. Каких людей нанимать в ИТ и как их удерживать

11:25 – 11:50

Ирина Хрусталева, Руководитель группы привлечения новых продуктов, Яндекс Go для бизнеса

Тактика и инструменты привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда

11:50 – 12:05

Кофе-брейк

12:05 – 13:05

Круглый стол

Влияние различных инструментов на HR IT бренд

Модератор – Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT

Виктория Лапушко, Специалист по развитию бизнеса, Educay
Валерия Балтабаева, Руководитель проектов HR цифровизации, ГК «КОРУС Консалтинг»
Артём Гринёв, Директор продуктов практики «HR-маркетинг», ЭКОПСИ
Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)

13:05 – 14:05

Обед

14:05 – 14:30

Ольга Романова, Директор по подбору и развитию HR-сервисов, Ростелеком Информационные технологии

Выстраивание отношение с Тим-лидами при подборе

14:30 – 14:55

Елена Шамина, Руководитель IT-практики, Marksman

Привлечение IT-специалистов: не Москвой единой

14:55 – 15:20

Дарья Лагодюк, IT рекрутер, СберМаркет

Три краша: нанимающий, кандидат, сотрудник. Или как рекрутеру создавать личный бренд

15:20 – 15:45

Дарья Баранкова, Главный специалист, Промсвязьбанк

Как выстроить коммуникацию с заказчиком, способствующую быстрому и эффективному закрытию вакансий

15:45 – 16:00

Кофе-брейк

16:00 – 16:25

Татьяна Еремина, Тьютор Центра Экспертизы, Сибур Диджитал

Добровольно-принудительные изменения. Катализаторы получения навыков в ИТ

16:25 – 16:50

Екатерина Деревяшкина, Руководитель направления развития команд, Т-Банк
Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT

Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания

16:50 – 17:15

Александра Волкогонова, HRD, IT бюро SELF

Сплочение удаленной команды

17:15 – 17:40

Мария Кузнецова, Руководитель направления коммерческих продуктов, Лига цифровой экономики

Выписной эпикриз болезни IT-команды

17:40

Завершающий кофе-брейк

09:00-10:00
Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг

10:00-10:10 Вступительное слово организаторов и модератора
Модератор – Иван Боровинский, СЕО, IQ Dev

10:10-10:35 Юлия Глотова, HRD, Samokat.tech
· Масштабирование компании – вызовы и лайфхаки

10:35-11:00 Марина Вострикова, Руководитель поискового крауда, Яндекс
· Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии

11:00-11:25 Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)
· Личностный профиль ИТ-специалиста. Каких людей нанимать в ИТ и как их удерживать

11:25-11:50 Ирина Хрусталева, Руководитель группы привлечения новых продуктов, Яндекс Go для бизнеса
· Тактика и инструменты привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда

11:50-12:05 Кофе-брейк

12:05-13:05
Круглый стол
· Влияние различных инструментов на HR IT бренд
Модератор
– Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT

Виктория Лапушко, Специалист по развитию бизнеса, Educay
Валерия Балтабаева, Руководитель проектов HR цифровизации, ГК «КОРУС Консалтинг»
Артём Гринёв, Директор продуктов практики «HR-маркетинг», ЭКОПСИ
Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)

13:05-14:05 Обед

14:05-14:30 Ольга Романова, Директор по подбору и развитию HR-сервисов, Ростелеком Информационные технологии
· Выстраивание отношение с Тим-лидами при подборе

14:30-14:55 Елена Шамина, Руководитель IT-практики, Marksman
· Привлечение IT-специалистов: не Москвой единой

14:55-15:20 Дарья Лагодюк, IT рекрутер, СберМаркет
· Три краша: нанимающий, кандидат, сотрудник. Или как рекрутеру создавать личный бренд

15:20-15:45 Дарья Баранкова, Главный специалист, Промсвязьбанк
· Как выстроить коммуникацию с заказчиком, способствующую быстрому и эффективному закрытию вакансий

15:45-16:00 Кофе-брейк

16:00-16:25 Татьяна Еремина, Тьютор Центра Экспертизы, Сибур Диджитал
· Добровольно-принудительные изменения. Катализаторы получения навыков в ИТ

16:25-16:50 Екатерина Деревяшкина, Руководитель направления развития команд, Т-Банк
Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT
· Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания

16:50-17:15 Александра Волкогонова, HRD, IT бюро SELF
· Сплочение удаленной команды

17:15-17:40 Мария Кузнецова, Руководитель направления коммерческих продуктов, Лига цифровой экономики
· Выписной эпикриз болезни IT-команды

17:40 Завершающий кофе-брейк