HR IT DAY
IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать

18 июня 2024 | 09:00-18:00

OFFLINE (Москва) | ONLINE

ПРАКТИКА HR 2024

В интенсивном формате HR-эксперты в IT и IT-руководители поделятся своими лучшими практиками по привлечению, обучению и развитию, оценке, мотивации и удержанию IT-специалистов.

ОПИСАНИЕ
КОНФЕРЕНЦИИ

Тренды в стратегии подбора IT-специалистов. Где и как искать (ресурсы, площадки, сообщества, парсеры, инструменты) и чем привлечь

Для кого:

ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ:

HR-бренд в IT. В чем особенность, какие инструменты наиболее эффективны, работа с сообществами

Корпоративная IT-культура, которая решает задачи бизнеса

Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания

Как HR-у выстроить взаимодействие с тимлидами: от подбора до оценки

HRD и HR-экспертам

Head of recruitment и IT-рекрутерам

Developer Relations

Подходы к оценке IT-специалистов

Руководителям в IT: CTO, CIO, Team lead, Tech lead, Developer lead

IT-специалистам

Экспертам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Специалистам по развитию бренда работодателя

Создание и развитие IT-команд. Роль и функции HR

Участие в конференции

20+ Кейсов

Участие поможет за один день узнать о специфике ИТ-рекрутмента и интересных кейсах из опыта ведущих экспертов в сфере подбора, адаптации, мотивации ИТ-специалистов, а также практиков по развитию талантов и построению привлекательного HR-бренда.

Наша конференция – отличная возможность найти единомышленников, завести новые полезные знакомства, обменяться инсайтами и опытом.

01.

Только самые интересные кейсы и темы, демонстрирующие передовые практики

200+ Экспертов

Обьединение профессионалов на одной площадке для обмена опытом и нетворкинга

02.

Скачать программу

Самые актуальные практики за один день вместе с ведущими экспертами

Присоединяйтесь!

03.

Для offline участников дополнительно будет организован нетворкинг и розыгрыш подарков

04.

Дискуссия

Насыщенное общение с HR-руководителями, а также экспертами в сфере подбора и мотивации ИТ-специалистов

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Стать спикером

Татьяна
Еремина
Тьютор Центра Экспертизы
Сибур Диджитал
Марина
Вострикова
Руководитель поискового крауда
Яндекс
Мария
Кузнецова
Руководитель направления коммерческих продуктов
Лига цифровой экономики
Дарья
Лагодюк
IT рекрутер
СберМаркет
Екатерина
Деревяшкина
Руководитель направления развития команд
Т-Банк
Ирина
Хрусталева
Руководитель группы привлечения новых продуктов
Яндекс Go для бизнеса
Юлия
Глотова
HRD
Samokat.tech
Вадим
Холодцов
Заведующий лабораторией цифровых компетенций
ОЦРВ (филиал Сириус)
Елена
Шамина
Руководитель практики «Hi-Tech»
Marksman
Ольга
Романова
Директор по подбору и развитию HR-сервисов
Ростелеком Информационные технологии
Дарья
Баранкова
Главный специалист
Промсвязьбанк
Валерия
Балтабаева
Руководитель проектов HR цифровизации
ГК «КОРУС Консалтинг»
Марина
Кремлёва
Руководитель проекта
KREMLEVA PROJECT
Александра
Волкогонова
HRD
IT бюро SELF
Артём
Гринёв
Директора продуктов практики «HR-маркетинг»
ЭКОПСИ
Виктория
Лапушко
Специалист по развитию бизнеса
Educay
Иван
Боровинский
СЕО
IQ Dev

ПРОГРАММА
КОНФЕРЕНЦИИ

18 июня 2024

Скачать программу в PDF

09:00 – 10:00

Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг

10:00 – 10:10

Вступительное слово
Модератор – Иван Боровинский, СЕО, IQ Dev

10:10–10:35

Юлия Глотова, HRD, Samokat.tech

Масштабирование компании – вызовы и лайфхаки

10:35 – 11:00

Марина Вострикова, Руководитель поискового крауда, Яндекс

Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии

11:00 – 11:25

Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)

Личностный профиль ИТ-специалиста. Каких людей нанимать в ИТ и как их удерживать

11:25 – 11:50

Ирина Хрусталева, Руководитель группы привлечения новых продуктов, Яндекс Go для бизнеса

Тактика и инструменты привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда

11:50 – 12:05

Кофе-брейк

12:05 – 13:05

Круглый стол

Влияние различных инструментов на HR IT бренд

Модератор – Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT

Виктория Лапушко, Специалист по развитию бизнеса, Educay
Валерия Балтабаева, Руководитель проектов HR цифровизации, ГК «КОРУС Консалтинг»
Артём Гринёв, Директор продуктов практики «HR-маркетинг», ЭКОПСИ
Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)

13:05 – 14:05

Обед

14:05 – 14:30

Ольга Романова, Директор по подбору и развитию HR-сервисов, Ростелеком Информационные технологии

Выстраивание отношение с Тим-лидами при подборе

14:30 – 14:55

Елена Шамина, Руководитель IT-практики, Marksman

Привлечение IT-специалистов: не Москвой единой

14:55 – 15:20

Дарья Лагодюк, IT рекрутер, СберМаркет

Три краша: нанимающий, кандидат, сотрудник. Или как рекрутеру создавать личный бренд

15:20 – 15:45

Дарья Баранкова, Главный специалист, Промсвязьбанк

Как выстроить коммуникацию с заказчиком, способствующую быстрому и эффективному закрытию вакансий

15:45 – 16:00

Кофе-брейк

16:00 – 16:25

Татьяна Еремина, Тьютор Центра Экспертизы, Сибур Диджитал

Добровольно-принудительные изменения. Катализаторы получения навыков в ИТ

16:25 – 16:50

Екатерина Деревяшкина, Руководитель направления развития команд, Т-Банк
Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT

Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания

16:50 – 17:15

Александра Волкогонова, HRD, IT бюро SELF

Сплочение удаленной команды

17:15 – 17:40

Мария Кузнецова, Руководитель направления коммерческих продуктов, Лига цифровой экономики

Выписной эпикриз болезни IT-команды

17:40

Завершающий кофе-брейк

09:00-10:00
Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг

10:00-10:10 Вступительное слово организаторов и модератора
Модератор – Иван Боровинский, СЕО, IQ Dev

10:10-10:35 Юлия Глотова, HRD, Samokat.tech
· Масштабирование компании – вызовы и лайфхаки

10:35-11:00 Марина Вострикова, Руководитель поискового крауда, Яндекс
· Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии

11:00-11:25 Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)
· Личностный профиль ИТ-специалиста. Каких людей нанимать в ИТ и как их удерживать

11:25-11:50 Ирина Хрусталева, Руководитель группы привлечения новых продуктов, Яндекс Go для бизнеса
· Тактика и инструменты привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда

11:50-12:05 Кофе-брейк

12:05-13:05
Круглый стол
· Влияние различных инструментов на HR IT бренд
Модератор
– Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT

Виктория Лапушко, Специалист по развитию бизнеса, Educay
Валерия Балтабаева, Руководитель проектов HR цифровизации, ГК «КОРУС Консалтинг»
Артём Гринёв, Директор продуктов практики «HR-маркетинг», ЭКОПСИ
Вадим Холодцов, Заведующий лабораторией цифровых компетенций, ОЦРВ (филиал Сириус)

13:05-14:05 Обед

14:05-14:30 Ольга Романова, Директор по подбору и развитию HR-сервисов, Ростелеком Информационные технологии
· Выстраивание отношение с Тим-лидами при подборе

14:30-14:55 Елена Шамина, Руководитель IT-практики, Marksman
· Привлечение IT-специалистов: не Москвой единой

14:55-15:20 Дарья Лагодюк, IT рекрутер, СберМаркет
· Три краша: нанимающий, кандидат, сотрудник. Или как рекрутеру создавать личный бренд

15:20-15:45 Дарья Баранкова, Главный специалист, Промсвязьбанк
· Как выстроить коммуникацию с заказчиком, способствующую быстрому и эффективному закрытию вакансий

15:45-16:00 Кофе-брейк

16:00-16:25 Татьяна Еремина, Тьютор Центра Экспертизы, Сибур Диджитал
· Добровольно-принудительные изменения. Катализаторы получения навыков в ИТ

16:25-16:50 Екатерина Деревяшкина, Руководитель направления развития команд, Т-Банк
Марина Кремлёва, Руководитель проекта, KREMLEVA PROJECT
· Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания

16:50-17:15 Александра Волкогонова, HRD, IT бюро SELF
· Сплочение удаленной команды

17:15-17:40 Мария Кузнецова, Руководитель направления коммерческих продуктов, Лига цифровой экономики
· Выписной эпикриз болезни IT-команды

17:40 Завершающий кофе-брейк

ЗАПИСЬ КОНФЕРЕНЦИИ

При бронировании 3 и более билетов действует дополнительная

корпоративная скидка 10%

Конференция завершилась, но вы можете приобрести записи

Презентации спикеров

Видеозаписи выступлений спикеров

Оставить заявку

18 000 ₽

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР

Яндекс Go для бизнеса – сервис для решения HR задач вашего бизнеса. В рамках платформы вы получаете доступ к единому личному кабинету, а также возможность подключения и управления несколькими корпоративными сервисами, среди которых Такси, Доставка, Еда, Лавка, Драйв, Заправки, Маркет, Промокоды, Командировки.

Подробнее

Яндекс Go для бизнеса – сервис для решения HR задач вашего бизнеса. В рамках платформы вы получаете доступ к единому личному кабинету, а также возможность подключения и управления несколькими корпоративными сервисами, среди которых Такси, Доставка, Еда, Лавка, Драйв, Заправки, Маркет, Промокоды, Командировки.

Подробнее

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года.
Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.

Подробнее

К-Team – поможем коллегам наладить общение, станем центром информации о компании, поможем объединять и вовлекать людей.

Единая точка доступа к сервисам и информации
Готовая функциональность, топовые HR-модули уже в коробке: корпоративный портал, личный кабинет сотрудника, система адаптации, база знаний, геймификация, управление по целям и KPI
Современный дизайн и интуитивная навигация, доступ с мобильных устройств
Удобно управлять и наполнять контентом без ИТ специалистов
Готовая интеграция с 1С:ЗУП

Подробнее

Educay – команда бизнес-тренеров с опытом в разных сферах бизнеса. Многолетний опыт позволяет оценить, какие задачи нужно решить для развития вашего бизнеса, и подготовить для вас подходящую программу.
Образовательные программы компании Educay рассчитаны на срок от 2 недель до 3 месяцев, за это время мы развиваем у людей недостающие навыки, обучаем их корректно управлять сотрудниками и процессами.

Подробнее

MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года.
Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.

Подробнее

К-Team – поможем коллегам наладить общение, станем центром информации о компании, поможем объединять и вовлекать людей.

Единая точка доступа к сервисам и информации
Готовая функциональность, топовые HR-модули уже в коробке: корпоративный портал, личный кабинет сотрудника, система адаптации, база знаний, геймификация, управление по целям и KPI
Современный дизайн и интуитивная навигация, доступ с мобильных устройств
Удобно управлять и наполнять контентом без ИТ специалистов
Готовая интеграция с 1С:ЗУП

Подробнее

Educay – команда бизнес-тренеров с опытом в разных сферах бизнеса. Многолетний опыт позволяет оценить, какие задачи нужно решить для развития вашего бизнеса, и подготовить для вас подходящую программу.
Образовательные программы компании Educay рассчитаны на срок от 2 недель до 3 месяцев, за это время мы развиваем у людей недостающие навыки, обучаем их корректно управлять сотрудниками и процессами.

Подробнее

УЧАСТНИКИ ВЫСТАВКИ

Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.

Подробнее

Играмир – разработка и производство маскотов в виде корпоративных мягких игрушек. За более чем 10 лет работы мы разработали более 2000 моделей и открыли собственное производство полного цикла. Мы гарантируем качество наших игрушек и сроки их производства, так как сами осуществляем все этапы: дизайн, лекала, крой, нанесение, пошив, набивку, оформление. Индивидуально подходим к каждому клиенту и разрабатываем игрушки в зависимости от пожеланий.

Подробнее

ППР (Передовые Платежные решения) – более 20 сервисов для автопарка, которые оптимизируют его работу и образуют единую систему. В нее входит полный спектр услуг для авто: от топливных карт до моек, страхования, ремонта, сезонной смены шин, оплаты парковок, штрафов и других полезных услуг. Кроме машин заботимся и о людях тоже – наши сервисы помогают организовать командировки: от брони отелей до каршеринга в новом городе.

Подробнее

Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.

Подробнее

Играмир – разработка и производство маскотов в виде корпоративных мягких игрушек. За более чем 10 лет работы мы разработали более 2000 моделей и открыли собственное производство полного цикла. Мы гарантируем качество наших игрушек и сроки их производства, так как сами осуществляем все этапы: дизайн, лекала, крой, нанесение, пошив, набивку, оформление. Индивидуально подходим к каждому клиенту и разрабатываем игрушки в зависимости от пожеланий.

Подробнее

ППР (Передовые Платежные решения) – более 20 сервисов для автопарка, которые оптимизируют его работу и образуют единую систему. В нее входит полный спектр услуг для авто: от топливных карт до моек, страхования, ремонта, сезонной смены шин, оплаты парковок, штрафов и других полезных услуг. Кроме машин заботимся и о людях тоже – наши сервисы помогают организовать командировки: от брони отелей до каршеринга в новом городе.

Подробнее

КАК ПРОШЛА КОНФЕРЕНЦИЯ В ИЮНЕ 2024