ВЫСТУПЛЕНИЯ СПИКЕРОВ
5 марта 2026
Анастасия Уэйн, Руководитель направления по привлечению персонала, М.Видео

КЕЙС: Автоматизация массового подбора персонала
Андрей Суббот, Руководитель направления автоматизации массового подбора, Велесстрой

КЕЙС: От cost per hire к цене устойчивого найма
Никита Трофимов, Руководитель по стратегическому развитию, Цифровой консалтинг, НОТА (ИТ-холдинг Т1)
Софья Вулых, Директор по развитию бизнеса, НОТА (ИТ-холдинг Т1)

КЕЙС: Системный подход вместо HR-хаоса: как автоматизация рекрутинга с Юнион повышает эффективность. Кейсы клиентов и анализ стартапов в HR-Tech
Женя Кулишова, Руководитель рекрутмента, КРОК
КЕЙС: Какие механизмы ИИ действительно эффективны в подборе. Опыт КРОК
Виталий Доманин, Руководитель отдела HR-Бренда, BetBoom
КЕЙС: HR-бренд в высокорисковых и непопулярных индустриях
Екатерина Балыкина, Заместитель директора по персоналу, ТрансКонтейнер
КЕЙС: Чат-бот для онбординга: от автоматизации пребординга и адаптации до повышения вовлеченности сотрудников
Чингис Бурлыков, Руководитель подбора розницы, ВкусВилл
КЕЙС: Линейный персонал: найти-нанять-удержать: чем привлекать тех, на кого не действуют инструменты нематериальной мотивации, когда материальная средняя по рынку
Наталья Стружинская, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, СтройТрансНефтеГаз
КЕЙС: Каналы найма производственного/строительного персонала
Панельная Дискуссия

Мифы и стереотипы об автоматизации подбора персонала: как их преодолеть

Модератор:
Чингис Бурлыков, Руководитель подбора розницы, ВкусВилл

Спикеры:
Евгения Головко, Директор по управлению персоналом, Группа компаний VR
Кирилл Баннов, Директор по персоналу, САЛАИР
Алена Князюк, Директор по подбору персонала, Wildberries & Russ
Роксана Маркарян, Директор по управлению персоналом и организационному развитию, ГК ВИК
КЕЙС: Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к карьере в АПК
Наталья Плетенецкая, Директор по организационному развитию, Аквилон
КЕЙС: Свои среди чужих: Искусство подбора аутентичной команды для чужой страны
Ольга Балашова, Директор по персоналу, ГК Рики
КЕЙС: Опыт ГК Рики в привлечении студентов в анимационную отрасль
Екатерина Крюкова, Руководитель отдела подбора и обучения, NATCAR
КЕЙС: Имеет ли смысл деление на «узкопоколенческие» категории кандидатов и какие универсальные способы найма позитивно воспринимают молодые специалисты
ПРИГЛАШАЕМ
СПИКЕРОВ И ПАРТНЕРОВ
Дата следующей конференции ПРАКТИКА HR согласовывается
Стать спикером
Готовы поделиться опытом и реализованными кейсами с целевой аудиторией?

Приглашаем директоров по персоналу и руководителей HR-направлений выступить на конференции ПРАКТИКА HR 2026.
Стать спикером
Стать партнером
Ваша компания предлагает продукты, решения или услуги для профессионалов сферы HR?

Мы подготовим оптимальный пакет, соответствующий целям и задачам вашей компании.
Стать партнером
Спасибо!
Ваши данные приняты,
в ближайшее время с вами свяжемся