RECRUITMENT DAY
Современные подходы и инструменты

22 апреля 2024 | 09:00-18:00

OFFLINE (Москва) | ONLINE

ПРАКТИКА HR 2024

Хотите узнать о самых современных инструментах и технологиях в области подбора, оценки и адаптации персонала, кейсах из опыта рекрутмента в социальных сетях и создания успешных рекламных кампаний по поиску кандидатов. а также об особенностях массового подбора и поиска ИТ-специалистов?

Присоединяйтесь к директорам по персоналу и руководителям по подбору, оценке и адаптации сотрудников компаний разных отраслей, а также рекрутерам и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые обсудят на конференции свежие кейсы и тренды рынка труда.

ОПИСАНИЕ
КОНФЕРЕНЦИИ

Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала

кому Важно:

ОСНОВНЫЕ Темы:

Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов

Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в рекрутменте

Автоматизация найма и оптимизация расходов

Особенности поиска и адаптации ИТ-специалистов

Директорам по персоналу и HR BP

Руководителям и экспертамм по подбору, оценке, адаптации сотрудников, а также HR-бренду и автоматизации рекрутмента

Провайдерам услуг и разработчикам HR Tech решений для подбора, оценки и адаптации персонала

HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда

Участие в конференции

20+ Кейсов

Участие поможет за один день получить актуальную информацию об изменениях и трендах на рынке труда и зарплатных предложений в новой геополитической реальности, а также обсудить интересные кейсы и технологические решения в рекрутменте.

Наша конференция – отличная возможность найти единомышленников, завести новые полезные знакомства, обменяться инсайтами и опытом.

01.

Только самые интересные кейсы и темы, демонстрирующие передовые практики

200+ Экспертов

Обьединение профессионалов на одной площадке для обмена опытом и нетворкинга

02.

Скачать программу

Самые актуальные практики за один день вместе с ведущими экспертами

Присоединяйтесь!

03.

Для offline участников дополнительно будет организован нетворкинг и розыгрыш подарков

04.

Дискуссия

Насыщенное общение с HRD, рекрутерами и разработчиками HR Tech решений для подбора персонала

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Стать спикером

Ирина
Миронова

Рекрутер

Яндекс
Кристина
Молчанова

Директор по сервисам для сотрудников

Самолет
Татьяна
Решетняк

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Авито Работа
Елена
Белобородова

Руководитель группы IT рекрутмента

Dzen.ru
Полина
Семенюк

Руководитель по подбору IT персонала

ITFB Group
Юлия
Гордеева

HRD

АВИАТЕХЛАБ
Мария
Кузнецова

Руководитель направления

Лига цифровой экономики
Кирилл
Пудриков

Управляющий партнер

Биотехфарм
Дмитрий
Шакирзянов

Руководитель направления «Развивающая среда»

Ак Барс Дом
Виктория
Измайлова

Руководитель направления реализации проектов в рекрутменте

Самолет
Лариса
Катунина

Генеральный директор

Swift Technical
Ольга
Кочергина

Партнер, Руководитель практики «Digital & Ритейл»

MarksMan
Екатерина
Митрошкина

IT рекрутер

Outlines Tech
Светлана
Белодед

Бизнес-тренер, Коуч для руководителей и бизнес-партнеров
Татьяна
Шпицер

Коммерческий директор

OPS

ПРОГРАММА
КОНФЕРЕНЦИИ

22 апреля 2024

Скачать программу в PDF

09:00 – 10:00

Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг

10:00 – 10:15

Вступительное слово организаторов и модератора
Светлана Белодед, Бизнес-тренер, Коуч для руководителей и бизнес-партнеров

10:15 – 10:40

Виктория Измайлова, Руководитель направления реализации проектов в рекрутменте, Самолет

Непрерывная обратная связь как основа построения стратегии рекрутмента и инструмент ее реализации

10:40 – 11:05

Кирилл Пудриков, Управляющий партнер, Биотехфарм

Как меняются приоритеты подбора команды по мере развития компания от стартапа до компании среднего размера

11:05 – 11:30

Татьяна Решетняк, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Авито Работа

Анализ трендов рынка труда

11:30 – 11:50

Кофе-брейк

11:50 – 12:50

Круглый стол

Почему мы теряем кандидатов

Ольга Кочергина, Партнер, Руководитель практики «Digital & Ритейл», MarksMan
КЕЙС: Взгляд на проблему глазами агентства

Мария Кузнецова, Руководитель направления, Лига цифровой экономики
Полина Семенюк, Руководитель по подбору IT персонала, ITFB Group
Лариса Катунина, Генеральный директор, Swift Technical

12:50 – 13:40

Обед

13:40 – 14:05

Елена Белобородова, Руководитель группы IT рекрутмента, Dzen.ru

WEEKEND offer: реальность

14:05 – 14:30

Полина Семенюк, Руководитель по подбору IT персонала, ITFB Group

Хаос превратить в порядок. Буфер - подбор за 3 дня

14:30 – 14:55

Ирина Миронова, Рекрутер, Яндекс

Fast Track, как инструмент быстрого найма продуктовых дизайнеров

14:55 – 15:10

Кофе-брейк

15:10 – 15:35

Юлия Гордеева, HRD, АВИАТЕХЛАБ

Наставники и кадровый резерв

15:35 – 16:00

Дмитрий Шакирзянов, Руководитель направления «Развивающая среда», Ак Барс Дом

Внедрение системы наставничества в компании

16:00 – 16:25

Татьяна Шпицер, Коммерческий директор, OPS

Как привлекать и пасти котов: найм глазами бизнес-заказчика

16:25 – 16:50

Екатерина Митрошкина, IT рекрутер, Outlines Tech

Бывший соискатель → будущий коллега: как через отказы сформировать базу лояльных кандидатов

16:50 – 17:50

Работа в группах (только для OFFLINE участников)

17:50

Завершающий кофе-брейк

09:00-10:00
Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг

10:00-10:15 Вступительное слово организаторов и модератора
Светлана Белодед, Бизнес-тренер, Коуч для руководителей и бизнес-партнеров

10:15-10:40 Виктория Измайлова, Руководитель направления реализации проектов в рекрутменте, Самолет
· Непрерывная обратная связь как основа построения стратегии рекрутмента и инструмент ее реализации

10:40-11:05 Кирилл Пудриков, Управляющий партнер, Биотехфарм
· Как меняются приоритеты подбора команды по мере развития компания от стартапа до компании среднего размера

11:05-11:30 Татьяна Решетняк,
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Авито Работа
· Анализ трендов рынка труда

11:30-11:50
Кофе-брейк

11:50-12:50 Круглый стол

Почему мы теряем кандидатов

Ольга Кочергина, Партнер, Руководитель практики «Digital & Ритейл», MarksMan
КЕЙС: Взгляд на проблему глазами агентства

Мария Кузнецова, Руководитель направления, Лига цифровой экономики
Полина Семенюк, Руководитель по подбору IT персонала, ITFB Group
Лариса Катунина, Генеральный директор, Swift Technical

12:50-13:40 Обед

13:40-14:05 Елена Белобородова, Руководитель группы IT рекрутмента, Dzen.ru
· WEEKEND offer: реальность

14:05-14:30 Полина Семенюк, Руководитель по подбору IT персонала, ITFB Group
· Хаос превратить в порядок. Буфер - подбор за 3 дня

14:30-14:55 Ирина Миронова, Рекрутер, Яндекс
· Fast Track, как инструмент быстрого найма продуктовых дизайнеров

14:55-15:10 Кофе-брейк

15:10-15:35 Юлия Гордеева, HRD, АВИАТЕХЛАБ
· Наставники и кадровый резерв

15:35-16:00 Дмитрий Шакирзянов, Руководитель направления «Развивающая среда», Ак Барс Дом
· Внедрение системы наставничества в компании

16:00-16:25 Татьяна Шпицер, Коммерческий директор, OPS
· Бывший соискатель → будущий коллега: как через отказы сформировать базу лояльных кандидатов

17:50 Работа в группах (только для OFFLINE участников)

17:50 Завершающий кофе-брейк

ЗАПИСЬ КОНФЕРЕНЦИИ

При бронировании 3 и более билетов действует дополнительная

корпоративная скидка 10%

Конференция завершилась, но вы можете приобрести записи

Презентации спикеров

Видеозаписи выступлений спикеров

Оставить заявку

18 000 ₽

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР

MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года.
Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.

Подробнее

Swift technical – рекрутинговая компания, отвечающая за найм в сложных сферах: нефтегаз, строительство, металлургия, химия. Опыт на рынке HR – более 20-ти лет.
Мы помогаем сформировать профессиональные команды, которые приносят ощутимый результат вне зависимости от направления. Умеем одинаково эффективно подбирать офисный персонал под общие задачи и находить редких узкопрофильных специалистов под особый запрос.

Подробнее

Авито Работа – платформа, предоставляющая возможности для поиска работы и сотрудников в сегменте «синих» и «серых» воротничков. Ежемесячно более 17 млн. человек ищут работу на Авито, и это люди самых разных профессий – от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Инструменты Авито облегчают работу с большим количеством вакансий и откликов кандидатов. На сайте зарегистрировались свыше 1,9 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса.

Подробнее

MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года.
Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.

Подробнее

Swift technical – рекрутинговая компания, отвечающая за найм в сложных сферах: нефтегаз, строительство, металлургия, химия. Опыт на рынке HR – более 20-ти лет.
Мы помогаем сформировать профессиональные команды, которые приносят ощутимый результат вне зависимости от направления. Умеем одинаково эффективно подбирать офисный персонал под общие задачи и находить редких узкопрофильных специалистов под особый запрос.

Подробнее

Авито Работа – платформа, предоставляющая возможности для поиска работы и сотрудников в сегменте «синих» и «серых» воротничков. Ежемесячно более 17 млн. человек ищут работу на Авито, и это люди самых разных профессий– от курьеров и продавцов до бухгалтеров и строителей. Инструменты Авито облегчают работу с большим количеством вакансий и откликов кандидатов. На сайте зарегистрировались свыше 1,9 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса.

Подробнее