C&B DAY | Материальная
и нематериальная мотивация

16 апреля 2024 | 9:00-18:00

OFFLINE (Москва) | ONLINE

ПРАКТИКА HR 2024

Глобальный тренд на повышение производительности труда требует новых подходов к мотивации сотрудников, в то же время внешние вызовы диктуют необходимость в оптимизации расходов на персонал.

Быть в курсе актуальных решений, реализуемых в компаниях различных отраслей, поможет C&B DAY, где HR-директора, руководители по компенсациям и льготам, HR-брендингу и оргразвитию поделятся проектами в области материальной и нематериальной мотивации, а также обсудят вопросы повышения эффективности работы G&B функции и автоматизации G&B процессов.

ОПИСАНИЕ
КОНФЕРЕНЦИИ

Обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы
Для кого полезно:
ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ:
Мотивационные cтратегии для роста производительности
Нематериальная мотивация сотрудников и программы благополучия
Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, аналитика

Директорам по персоналу, организационному развитию и социальной политике

Руководителям по C&B

HR Business Partners
Повышение эффективности C&B-функции и автоматизация C&B-процессов
Руководителям по HR-брендингу
Поставщикам услуг и решений в сфере C&B
Руководителям по HR-автоматизации
Участие в конференции
20+ Кейсов
Участие поможет за один день получить актуальную информацию о трендах C&B и обсудить интересные решения в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

Наша конференция – отличная возможность найти единомышленников, завести новые полезные знакомства, обменяться инсайтами и опытом.
01.
Только самые интересные кейсы и темы, демонстрирующие передовые практики
200+ Экспертов
Обьединение профессионалов на одной площадке для обмена опытом и нетворкинга
02.
Самые актуальные практики за один день вместе с ведущими экспертами
Присоединяйтесь!
03.
Для offline участников дополнительно будет организован нетворкинг и розыгрыш подарков
04.
мастер-класс
Влияние различных функций на P&L компании и как С&В участвует в этом процессе
СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
  • Светлана Бойко, HRD, Кворум
    Светлана
    Бойко
    Директор по персонаалу
    Кворум
  • Екатерина Тимошкина, HR BP, Агентство недвижимости Этажи
    Екатерина
    Тимошкина
    HR BP
    Агентство недвижимости Этажи
  • Анастасия Аласвад, Начальник отдела по компенсациям и льготам, Ростелеком Информационные технологии
    Анастасия
    Аласвад
    Начальник отдела по компенсациям и льготам
    Ростелеком Информационные технологии
  • Елена Шамина, Руководитель практики «Hi-Tech», Marksman
    Елена
    Шамина
    Руководитель практики «Hi-Tech»
    Marksman
  • Марина Петряева, Управляющий директор, Департамент корпоративного цифрового бизнеса, Банк ВТБ
    Марина
    Петряева
    Управляющий директор, Департамент корпоративного цифрового бизнеса
    Банк ВТБ
  • Полина Порицкая, Руководитель группы по развитию корпоративной культуры, Красная поляна
    Полина
    Порицкая
    Руководитель группы по развитию корпоративной культуры
    Красная поляна
  • Екатерина Смолякова, HR BP, Нетология
    Екатерина
    Смолякова
    HRD
    Нетология
  • Диляра Турлина, HRD, Ташир МЕДИКА
    Диляра
    Турлина
    HRD
    Tectum Medica
  • Марина Васильева, Директор по персоналу, Остров мечты
    Марина
    Васильева
    Директор по персоналу
    Остров мечты
  • Екатерина Кобзарь, HRD, Media 108
    Екатерина
    Кобзарь
    HR-директор
    Media 108
  • Марина Черникова, АНО «Культура здоровья»​
    Марина
    Черникова
    Психолог, коуч, директор
    АНО «Культура здоровья»
  • Ирина Волкова, Ex.Руководитель направления компенсаций и льгот, Ростех, АО Элемент
    Ирина
    Волкова
    Ex.Руководитель направления компенсаций и льгот
    Ростех, АО Элемент
  • Вероника Боровлева, Лидер проекта «Мое здоровье», ГК Протек
    Вероника
    Боровлева
    Лидер проекта «Мое здоровье»
    ГК Протек
  • Антон Яковлев, Управляющий партнер, Redo
    Антон
    Яковлев
    Управляющий партнер
    Redo
ПРОГРАММА
КОНФЕРЕНЦИИ
16 апреля 2024
09:00 – 10:00
Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг
10:00 – 10:20
Вступительное слово организаторов и модератора
Модератор – Антон Яковлев, Управляющий партнер, Redo
10:20–10:50
Светлана Бойко, Директор по персоналу, Кворум
  • Внедрение системы мотивации с нуля
10:50 – 11:20
Ирина Волкова, Ex.Руководитель направления компенсаций и льгот, Ростех, АО Элемент
  • Подходы мотивации персонала в госсекторе
11:20 – 11:50
Марина Васильева, Директор по персоналу, Остров мечты
  • Как внедрить систему мотивации за 1 месяц без увеличения расходов на персонал
11:50 – 12:20
Анастасия Аласвад, Начальник отдела по компенсациям и льготам, Ростелеком Информационные технологии
  • Кафетерий, как способ повышения благополучия сотрудников и лояльности к компании
12:20 – 12:35
Кофе-брейк
12:35 – 13:25
Круглый стол
  • Как получить максимальный эффект от действующей системы мотивации
Елена Шамина, Руководитель практики «Hi-Tech», Marksman
Марина Черникова, Психолог, коуч, директор, АНО «Культура здоровья»
Вероника Боровлева, Лидер проекта «Мое здоровье», ГК Протек
13:25 – 14:25
Обед
14:25 – 14:55
Марина Петряева, Управляющий директор, Департамент корпоративного цифрового бизнеса, Банк ВТБ
  • Практика повышения удовлетворенности и лояльности персонала через работу с результатами опроса «Голос сотрудника»
14:55 – 15:25
Екатерина Смолякова, HRD, Нетология
  • Повышение мотивации сотрудников через корпоративное обучение: почему это выгодно для бизнеса
15:25 – 15:55
Диляра Турлина, HRD, Tectum Medica
  • Социальная помощь сотрудникам: программа благополучия будущего
15:55 – 16:25
Екатерина Кобзарь, HR-директор, Media 108
  • Нематериальная мотивация сотрудников – корпоративная валюта и корпоративные активности
16:25 – 16:40
Кофе-брейк
16:40 – 17:10
Полина Порицкая, Руководитель группы по развитию корпоративной культуры, Красная поляна
  • Ставка на ZERO: мотивация без бюджета
17:10 – 17:40
Екатерина Тимошкина, HR BP, Агентство недвижимости Этажи
  • Управление профессиональной мотивацией сотрудников и межличностными коммуникациями при формировании HR-команды
17:40
Завершающий кофе-брейк
09:00-10:00
Регистрация, Утренний кофе-брейк, Нетворкинг

10:00-10:20 Вступительное слово организаторов и модератора
Модератор – Антон Яковлев, Управляющий партнер, Redo

10:20-10:50 Светлана Бойко, Директор по персоналу, Кворум
· Внедрение системы мотивации с нуля

10:50-11:20 Ирина Волкова, Ex.Руководитель направления компенсаций и льгот, Ростех, АО Элемент
· Подходы мотивации персонала в госсекторе

11:20-11:50 Марина Васильева, Директор по персоналу, Остров мечты
· Как внедрить систему мотивации за 1 месяц без увеличения расходов на персонал

11:50-12:20 Анастасия Аласвад, Начальник отдела по компенсациям и льготам, Ростелеком Информационные технологии
· Кафетерий, как способ повышения благополучия сотрудников и лояльности к компании

12:20-12:35 Кофе-брейк

12:35-13:25 Круглый стол
· Как получить максимальный эффект от действующей системы мотивации

Елена Шамина, Руководитель практики «Hi-Tech», Marksman
Марина Черникова, Психолог, коуч, директор, АНО «Культура здоровья»
Вероника Боровлева, Лидер проекта «Мое здоровье», ГК Протек

13:25-14:25 Обед
14:25-14:55 Марина Петряева, Управляющий директор, Департамент корпоративного цифрового бизнеса, Банк ВТБ
· Практика повышения удовлетворенности и лояльности персонала через работу с результатами опроса «Голос сотрудника»

14:55-15:25 Екатерина Смолякова, HRD, Нетология
· Повышение мотивации сотрудников через корпоративное обучение: почему это выгодно для бизнеса

15:25-15:55 Диляра Турлина, HRD, Tectum Medica
· Социальная помощь сотрудникам: программа благополучия будущего

15:55-16:25 Екатерина Кобзарь, HR-директор, Media 108
· Нематериальная мотивация сотрудников – корпоративная валюта и корпоративные активности

16:25-16:40 Кофе-брейк

16:40-17:10 Полина Порицкая, Руководитель группы по развитию корпоративной культуры, Красная поляна
· Ставка на ZERO: мотивация без бюджета

17:10-17:40 Екатерина Тимошкина, HR BP, Агентство недвижимости Этажи
· Управление профессиональной мотивацией сотрудников и межличностными

17:40 Завершающий кофе-брейк
ЗАПИСЬ КОНФЕРЕНЦИИ
При бронировании 3 и более билетов действует дополнительная
корпоративная скидка 10%
Конференция завершилась, но вы можете приобрести записи
Презентации спикеров
Видеозаписи выступлений спикеров
18 000 ₽
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
неология
Нетология – образовательная онлайн-платформа, которая помогает достигать бизнес-целей через развитие сотрудников. 12 лет создаём программы обучения для B2B-сегмента и с нами уже 750+ компаний. В линейке продуктов 500+ курсов по 11 направлениям: от взаимодействия в команде до обучения работе с разным ПО.
Мы поможем выбрать образовательный продукт, который подойдёт для достижения ваших целей, наполним корпоративную LMS-платформу мини-курсами в формате SCORM, разработаем индивидуальную программу с учётом особенностей вашего бизнеса или предложим свою библиотеку курсов по цене подписки.
Подробнее
неология
Нетология – образовательная онлайн-платформа, которая помогает достигать бизнес-целей через развитие сотрудников. 12 лет создаём программы обучения для B2B-сегмента и с нами уже 750+ компаний. В линейке продуктов 500+ курсов по 11 направлениям: от взаимодействия в команде до обучения работе с разным ПО.
Мы поможем выбрать образовательный продукт, который подойдёт для достижения ваших целей, наполним корпоративную LMS-платформу мини-курсами в формате SCORM, разработаем индивидуальную программу с учётом особенностей вашего бизнеса или предложим свою библиотеку курсов по цене подписки.
Подробнее
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
MarksMan
MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года.
Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.
Подробнее
Культура здоровья
Культура здоровья – некоммерческая организация, объединяющая экспертизу специалистов в области спорта, здорового питания, профилактики и здорового образа жизни, психологии и коучинга. АНО «Культура здоровья профессионально занимается разработкой и реализацией корпоративных программ благополучия, предлагая комплексный подход к решению задач в области здоровья и благополучия сотрудников, а также социальных программ, направленных на формирование здоровых привычек и распространение простых рецептов осознанной заботы о себе и близких.
Подробнее
Мое Здоровье
Мое Здоровье – комплексная платформа для заботы о здоровье, объединяющая безлимитные онлайн-чаты с врачами, очные визиты в клинику, лабораторную диагностику. Сегодня мы - это: 3500+ клиник по всей России, 2900+ лабораторий, 300 квалифицированных онлайн-врачей, 25 лет средний стаж наших врачей, 24/7 все врачи на связи, 20+ узконаправленных специалистов
Подробнее
MarksMan
MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года.
Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.
Подробнее
Культура здоровья
Культура здоровья – некоммерческая организация, объединяющая экспертизу специалистов в области спорта, здорового питания, профилактики и здорового образа жизни, психологии и коучинга. АНО «Культура здоровья профессионально занимается разработкой и реализацией корпоративных программ благополучия, предлагая комплексный подход к решению задач в области здоровья и благополучия сотрудников, а также социальных программ, направленных на формирование здоровых привычек и распространение простых рецептов осознанной заботы о себе и близких.
Подробнее
Культура здоровья
Мое Здоровье – комплексная платформа для заботы о здоровье, объединяющая безлимитные онлайн-чаты с врачами, очные визиты в клинику, лабораторную диагностику. Сегодня мы - это: 3500+ клиник по всей России, 2900+ лабораторий, 300 квалифицированных онлайн-врачей, 25 лет средний стаж наших врачей, 24/7 все врачи на связи, 20+ узконаправленных специалистов
Подробнее
УЧАСТНИКИ ВЫСТАВКИ
Team by Samolet
Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Подробнее
Team by Samolet
Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Подробнее
КАК ПРОШЛА КОНФЕРЕНЦИЯ В АПРЕЛЕ 2024
Подпишитесь на рассылку новостей. Мы направляем только самую важную и актуальную информацию
Мы предложим вам оптимальный партнерский пакет, соответствующий целям Вашей компании
Приглашаем экспертов поделиться своим опытом и реализованными кейсами с целевой аудиторией
ПАРТНЕР ТРАНСЛЯЦИИ
invision
ПАРТНЕР МОБИЛЬНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ
talentrocks
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
expomap
hrafisha
top-career
Русская школа управления
Русская школа управления
Русская школа управления
Эксмо
benefactory
c&b
antal
hr-sreda
gdejob
ancor
hr мудрость
Ассоциация ПСМПО
кадровый работник
ict-online
ict2go

Место проведения

AZIMUT Сити Отель Смоленская

Москва, ул. Смоленская, д. 8
20 этаж, зал Арбат