HR IT DAY
IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать

19 июня 2025 | 09:00-19:00

OFFLINE (Москва) | ONLINE

ПРАКТИКА HR 2025

Зарегистрироваться

B-FORUMS

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР

VK HR Tek – модульная цифровая платформа для комплексного управления персоналом и автоматизации HR-процессов в организациях любого масштаба. Система охватывает весь жизненный цикл сотрудника – от оформления и адаптации до документооборота, взаимодействия с государственными сервисами и аналитики. Возможность гибко собирать модули позволяет адаптировать платформу под индивидуальные потребности бизнеса. Платформа легко масштабируется, интегрируется с внутренними системами и поддерживает современные требования к безопасности и скорости процессов.

Подробнее

VK HR Tek – модульная цифровая платформа для комплексного управления персоналом и автоматизации HR-процессов в организациях любого масштаба. Система охватывает весь жизненный цикл сотрудника – от оформления и адаптации до документооборота, взаимодействия с государственными сервисами и аналитики. Возможность гибко собирать модули позволяет адаптировать платформу под индивидуальные потребности бизнеса. Платформа легко масштабируется, интегрируется с внутренними системами и поддерживает современные требования к безопасности и скорости процессов.

Подробнее

В интенсивном формате HR-эксперты в IT и IT-руководители поделятся своими лучшими практиками по привлечению, обучению и развитию, оценке, мотивации и удержанию IT-специалистов.

ОПИСАНИЕ
КОНФЕРЕНЦИИ

Тренды в стратегии подбора IT-специалистов. Где и как искать (ресурсы, площадки, сообщества, парсеры, инструменты) и чем привлечь

Для кого:

ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ:

HR-бренд в IT. В чем особенность, какие инструменты наиболее эффективны, работа с сообществами

Корпоративная IT-культура, которая решает задачи бизнеса

Обучение и развитие IT-специалистов. Как сделать обучение инструментом для удержания

Как HR-у выстроить взаимодействие с тимлидами: от подбора до оценки

HRD и HR-экспертам

Head of recruitment и IT-рекрутерам

Developer Relations

Подходы к оценке IT-специалистов

Руководителям в IT: CTO, CIO, Team lead, Tech lead, Developer lead

IT-специалистам

Экспертам по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Специалистам по развитию бренда работодателя

Создание и развитие IT-команд. Роль и функции HR

Участие в конференции

20+ Кейсов

Участие поможет за один день узнать о специфике ИТ-рекрутмента и интересных кейсах из опыта ведущих экспертов в сфере подбора, адаптации, мотивации ИТ-специалистов, а также практиков по развитию талантов и построению привлекательного HR-бренда.

Наша конференция – отличная возможность найти единомышленников, завести новые полезные знакомства, обменяться инсайтами и опытом.

01.

Только самые интересные кейсы и темы, демонстрирующие передовые практики

200+ Экспертов

Обьединение профессионалов на одной площадке для обмена опытом и нетворкинга

02.

Скачать программу

Самые актуальные практики за один день вместе с ведущими экспертами

Присоединяйтесь!

03.

Для offline участников дополнительно будет организован нетворкинг, работа в группах и розыгрыш подарков

04.

Дискуссия

Насыщенное общение на тему «‎Геймификация vs Традиционное обучение: новый подход к развитию IT-специалистов»‎

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Стать спикером

Ирина
Загоскина

IT Recruitment Lead

CDEK
Полина
Видикер

Тимлидер ИТ-подбора

ПАО «Ростелеком»
Татьяна
Шугарова

Руководитель отдела HR-маркетинга и IT коммуникаций

Ozon
Светлана
Султанова

Коммерческий директор

VK HR Tech
Анастасия
Валуйская

Руководитель проектов

Wildberries
Даниил
Старков

CPO

Оператор Газпром ИД
Анастасия
Сафьянова

IT Recruitment Lead

АШАН и АШАН Тех
Виолетта
Трегуб

Директор по развитию и управлению талантами

Ростелеком ИТ
Ольга
Шишенина

Лид направления по развитию ИТ и продуктовой экспертизы

VK
Дмитрий
Потапов

Ведущий консультант практики Hi-Tech

Marksman
Алим
Утов

Начальник отдела по развитию лидерского потенциала

Магнит OMNI
Альфия
Аипова

Руководитель направления по развитию бренда работодателя в молодежном сегменте

Альфа Банк
Ирина
Спиридонова

Руководитель Центра развития и продвижения бренда и внутренних коммуникаций

МТС
Артем
Домашев

Руководитель по развитию технологий автоматизации тестирования

Промсвязьбанк
Анастасия
Панова

Руководитель направления по развитию талантов

Магнит OMNI
Анастасия
Попова

Старший партнер, Руководитель практики «Внедрение организационных изменений»

ЭКОПСИ Консалтинг
Еремина
Татьяна

Т&D партнер, ОКБ

Модератор
Виктория
Удовиченко

Директор по персоналу

Модератор
Анна
Ефремова

Бизнес-тренер, учредитель компании по организации корпоративных мероприятий Efremova Event

Модератор
Ольга
Касьян

Управляющий партнер центра импакт-событий и стратегических коммуникаций «Манифест. Наследие»

Модератор
Анна
Першикова

Управляющий директор Академии трансформации Департамента корпоративного развития, Россельхозбанк

Модератор

09:00 – 09:50

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк перед началом конференции

09:50 – 10:00

Вступительное слово модератора

10:00 – 12:05

КЕЙСЫ. Выступления спикеров

12:05 – 12:20

Кофе-брейк

12:20 – 13:20

Круглый стол

13:20 – 14:35

КЕЙСЫ. Выступления спикеров

14:35 – 15:35

Обед

15:35 – 17:40

КЕЙСЫ. Выступления спикеров

17:40 – 17:55

Кофе-брейк

17:55 – 18:55

Работа в группах (только для offline участников)

18:55 – 19:00

Подведение итогов

РАСПИСАНИЕ
КОНФЕРЕНЦИИ

19 июня 2025

09:00-09:50 Регистрация участников. Утренний кофе-брейк перед началом конференции

09:50-10:00 Вступительное слово модератора

10:00-12:05 КЕЙСЫ. Выступления спикеров

12:05-12:20 Кофе-брейк

12:20-13:20 Круглый стол

13:20-14:35 КЕЙСЫ. Выступления спикеров

14:35-15:35 Обед

15:35-17:40 КЕЙСЫ. Выступления спикеров

17:40-17:55 Кофе-брейк

17:55-18:55 Работа в группах (только для offline участников)

18:55-19:00 Подведение итогов

Оставьте заявку, мы направим программу на почту

запросить программу

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

Цены действительны при бронировании

до 27 февраля 2023 года

Участие OFFLINE

Очное участие
Презентации спикеров
Видеозаписи выступлений
Кофе-брейки и обед
Электронный сертификат (по запросу)

Зарегистрироваться

35 000 ₽

1 билет

Участие OFFLINE

Очное участие
Презентации спикеров
Видеозаписи выступлений
Кофе-брейки и обед
Электронный сертификат (по запросу)

Зарегистрироваться

28 000 ₽

от 3 билетов

Участие ONLINE

Дистанционное участие
Презентации спикеров
Видеозаписи выступлений
Электронный сертификат (по запросу)

Зарегистрироваться

28 000 ₽

1 билет

Участие ONLINE

Дистанционное участие
Презентации спикеров
Видеозаписи выступлений
Электронный сертификат (по запросу)

Зарегистрироваться

22 400 ₽

от 3 билетов

АБОНЕМЕНТ

Очное участие в 5 конференциях: T&D DAY, RECRUITMENT DAY, C&B DAY, IC DAY, HR IT DAY
Презентации спикеров
Видеозаписи выступлений
Кофе-брейки и обед
Электронный сертификат (по запросу)
Возможно участие разных сотрудников

Зарегистрироваться

~~140 000 ₽~~

112 000 ₽

/ 1 билет на 5 конференций

Очное участие в 5 конференциях:

T&D DAY, RECRUITMENT DAY, C&B DAY,
IC DAY, HR IT DAY

Презентации спикеров
Видеозаписи выступлений
Кофе-брейки и обед
Электронный сертификат (по запросу)
Возможно участие разных сотрудников

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР

VK HR Tek – модульная цифровая платформа для комплексного управления персоналом и автоматизации HR-процессов в организациях любого масштаба. Система охватывает весь жизненный цикл сотрудника – от оформления и адаптации до документооборота, взаимодействия с государственными сервисами и аналитики. Возможность гибко собирать модули позволяет адаптировать платформу под индивидуальные потребности бизнеса. Платформа легко масштабируется, интегрируется с внутренними системами и поддерживает современные требования к безопасности и скорости процессов.

Подробнее

VK HR Tek – модульная цифровая платформа для комплексного управления персоналом и автоматизации HR-процессов в организациях любого масштаба. Система охватывает весь жизненный цикл сотрудника – от оформления и адаптации до документооборота, взаимодействия с государственными сервисами и аналитики. Возможность гибко собирать модули позволяет адаптировать платформу под индивидуальные потребности бизнеса. Платформа легко масштабируется, интегрируется с внутренними системами и поддерживает современные требования к безопасности и скорости процессов.

Подробнее

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года. Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.

Подробнее
Оператор Газпром ИД – представьте платформу, которая не просто автоматизирует HR-процессы, а делает компанию сильнее каждый день. Это – ГИД.
Цифровое решение, которое помогает адаптировать сотрудников, удерживать лучших и развивать вовлечённость внутри компании. Общение, обучение, мотивация – все в одном приложении. Без кода, без лишней нагрузки на HR или IT. Уже более 380 компаний используют ГИД – и видят, как это влияет на бизнес: меньше текучки, быстрее адаптация, лояльность к компании выше.
ГИД – потому что сильная команда начинается изнутри.

Подробнее

MarksMan – российская рекрутинговая компания, лидер в сфере подбора экспертов и руководителей среднего и высшего звена для международных и российских организаций с 2005 года. Компания имеет многолетний опыт работы в сферах Hi-Tech, Банки и Финтех, Строительство и недвижимость, Образование и Edtech, Digital и Ритейл.
Среди наших клиентов – такие компании, как экосистема Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Хоум кредит, М.Видео, X5 Group, Мегафон, МТС, Т1, Северсталь и другие.

Подробнее
Оператор Газпром ИД – представьте платформу, которая не просто автоматизирует HR-процессы, а делает компанию сильнее каждый день. Это – ГИД.
Цифровое решение, которое помогает адаптировать сотрудников, удерживать лучших и развивать вовлечённость внутри компании. Общение, обучение, мотивация – все в одном приложении. Без кода, без лишней нагрузки на HR или IT. Уже более 380 компаний используют ГИД – и видят, как это влияет на бизнес: меньше текучки, быстрее адаптация, лояльность к компании выше.
ГИД – потому что сильная команда начинается изнутри.

Подробнее

УЧАСТНИКИ ВЫСТАВКИ

Интернет-агентство «Инсайд» – ведущий разработчик с 1997 года, входит в ТОП-10 интеграторов «Битрикс24», имеет в штате сертифицированных специалистов, оказывает услуги по продажам и внедрению CRM, автоматизации бизнес-процессов, интеграции с 1С и другими системами, обучению, технической поддержке, доработке коробочных версий «1С-Битрикс24», разработки приложений, имеет опыт работы с крупными корпоративными внедрениями, реализовывает проекты "под ключ" любого уровня сложности.

Подробнее

Интернет-агентство «Инсайд» – ведущий разработчик с 1997 года, входит в ТОП-10 интеграторов «Битрикс24», имеет в штате сертифицированных специалистов, оказывает услуги по продажам и внедрению CRM, автоматизации бизнес-процессов, интеграции с 1С и другими системами, обучению, технической поддержке, доработке коробочных версий «1С-Битрикс24», разработки приложений, имеет опыт работы с крупными корпоративными внедрениями, реализовывает проекты "под ключ" любого уровня сложности.

Подробнее

КАК ПРОШЛА КОНФЕРЕНЦИЯ 2024

18 февраля 2025

T&D DAY
Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала

25 марта 2025

RECRUITMENT DAY
Современные подходы и инструменты

24 апреля 2025

IC DAY
Корпоративная культура и внутренние коммуникации

22 мая 2025

C&B DAY
Материальная и нематериальная мотивация

ПРАКТИКА HR | РЕКОМЕНДУЕМ

18 февраля 2025
T&D DAY
IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать

25 март 2025
RECRUITMENT DAY
Современные подходы и инструменты

24 апреля 2025
IC DAY
Корпоративная культура и внутренние коммуникации

22 мая 2025
C&B DAY
Материальная и нематериальная мотивация